Ensemble de structures et de règles internes régissant les relations entre la direction, le conseil d’administration, les actionnaires ou associés et les autres parties prenantes d’une organisation, incluant les droits et responsabilités de chacun dans la conduite et le contrôle des affaires de l’entité. La gouvernance porte aussi sur les objectifs à poursuivre, les moyens pour les atteindre ainsi que sur le suivi et l’évaluation des activités et des résultats.