Carrière

Vous recherchez un défi à votre mesure?
Vous rêvez de servir une clientèle composée de jeunes médecins dynamiques et engagés?
Vous êtes allumé(e) et vous avez des aptitudes exceptionnelles pour le développement des affaires?
FANTASTIQUE, ON VEUT VOUS RENCONTRER!

Qui sommes-nous?

Joindre Fonds FMOQ, c’est faire partie d’une organisation tissée serrée ancrée dans ses valeurs et sa mission. Nous sommes animés par une raison d’être collective : contribuer à la prospérité des médecins en leur offrant des produits et services de haute qualité au meilleur coût possible, et ce, pour leurs besoins personnels et professionnels. 

Travailler au sein d’une PME dans le secteur financier, c’est le meilleur des deux mondes. Un modèle distinctif qui vous donne l’occasion d’avoir un impact positif et de faire une réelle différence tout en vivant pleinement votre passion pour l’univers de la gestion de patrimoine.

Fondé il y a plus de 45 ans, Fonds FMOQ est une filiale de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, dont les bureaux sont situés à Montréal et à Québec, offre une multitude de produits et services financiers aux médecins omnipraticiens et à l’ensemble de la communauté médicale québécoise.

Une organisation profondément humaine qui a un impact tangible sur le bien-être des médecins omnipraticiens du Québec, leur permettant de consacrer leur temps et énergie à leurs patients afin de leur offrir la qualité optimale de soins à laquelle ils aspirent.

Travailler pour Fonds FMOQ, c’est…

• Joindre une équipe dynamique, déterminée et axée sur la croissance;
• Des bureaux modernes situés au centre-ville de Montréal (entièrement rénovés à l’automne 2024);
• Un salaire concurrentiel et un plan de bonification qui vise à reconnaître le dépassement de soi;
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé, grâce à un contexte hybride et la possibilité d’horaires flexibles;
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre son plein potentiel – nous sommes en pleine croissance et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous;
• Un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (WOW!);
• Un programme d’avantages sociaux et des assurances collectives très compétitives;
• Un programme d’aide aux employés pour vous et vos proches;
• Des vacances et journées de congés mobiles rémunérées;
• L’accès à de la formation, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

Un défi à votre mesure : votre rôle crucial

Sous la responsabilité du Vice-président, Croissance stratégique et Partenariats (par intérim) et en collaboration directe avec la conseillère dédiée à la relève médicale, vous ferez activement la promotion des produits et des services avantageux Fonds FMOQ par le biais de canaux de distribution multiples. Vous serez à l’écoute des besoins des jeunes médecins afin d’assurer une expérience client exceptionnelle.

Grâce à votre créativité et votre regard tourné vers l’avenir, vous saisirez les opportunités d’affaires et au besoin, de les référer vers des personnes ressources. Faisant preuve de proactivité et de détermination, vous ferez rayonner l’organisation en agissant comme un ambassadeur lors de nombreux événements et rencontres.

• Mettre en application le plan stratégique de développement des affaires établi pour solliciter la clientèle dans le segment de marché des jeunes étudiants / résidents / jeunes médecins;
• Participer, en tant qu’ambassadeur, aux événements des étudiants en médecine et/ou des médecins résidents afin d’améliorer la visibilité de l’entreprise (soirées-conférences, congrès de formations, kiosques, assemblées syndicales, incluant des évènements de soirs et de weekends occasionnellement);
• Solliciter activement et régulièrement les contacts établis lors des événements afin de devenir leur personne ressource et assurer un suivi efficace et constant de leurs demandes;
• Déceler les nouvelles opportunités d’affaires et faire avancer activement toutes les propositions de nouveaux produits et services financiers qui peuvent être bénéfiques aux objectifs de l’organisation pour ce segment de marché;
• Initier des échanges avec les jeunes médecins potentiels en vue de découvrir et de repérer les occasions de ventes et de recommandations;
• Développer et maintenir un réseau de contacts en lien avec les différentes associations qui regroupent le segment de marché ciblé;
• Maintenir à jour la base de données contacts clients (CRM) de tous les jeunes étudiants et résidents (médecins) potentiels;
• Répondre aux appels entrants des clients potentiels; transmettre l’information nécessaire et conseiller ceux-ci concernant nos produits et services (en se référant de manière proactive à d’autres départements, à des spécialistes internes ou à des partenaires externes selon notre liste de partenaires approuvés) ;
• Tisser et maintenir des liens, des relations positives et efficaces avec des partenaires internes;
• Et plus encore.

Vous êtes la perle rare si…

• Vous êtes énergique et professionnel tout en faisant preuve d’un grand enthousiasme et d’une positivité contagieuse;
• Vous adoptez un état d’esprit qui stimule passion, imputabilité et excellence;
• Vous croyez en la puissance de notre force collective pour atteindre les objectifs ambitieux en équipe;
• Vous êtes déterminé à offrir aux clients potentiels un service personnalisé, unique et mémorable;
• Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe;
• Vous êtes titulaire d’un permis de vente de parts de fonds communs de placement (cours Fonds d’investissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada);
• Vous avez le titre de planificateur financier (un atout);
• Vous avez une expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans dans le domaine des services financiers, y compris la prestation de conseils et de solutions de crédit aux clients ;
• Vous êtes disponible pour travailler le soir et la fin de semaine ponctuellement afin d’assister à des rencontres ou aux événements de l’industrie (horaire flexible).

Toute personne intéressée par cette opportunité, doit transmettre son dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante : candidature@fondsfmoq.com.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Vous recherchez un défi à votre mesure?
Vous rêvez de servir une clientèle composée de professionnels (médecins, omnipraticiens) engagés?
Vous êtes allumé et vous avez des aptitudes exceptionnelles pour le service-conseil personnalisé et le développement des affaires?

Vous êtes un professionnel inspirant et responsable, centré sur l’expérience client?

FANTASTIQUE, ON VEUT VOUS RENCONTRER!

Qui sommes-nous?

Joindre Fonds FMOQ, c’est faire partie d’une organisation tissée serrée ancrée dans ses valeurs et sa mission. Nous sommes animés par une raison d’être collective : contribuer à la prospérité des médecins en leur offrant des produits et services de haute qualité au meilleur coût possible, et ce, pour leurs besoins personnels et professionnels. 

Travailler au sein d’une PME dans le secteur financier, c’est le meilleur des deux mondes. Un modèle distinctif qui vous donne l’occasion d’avoir un impact positif et de faire une réelle différence tout en vivant pleinement votre passion pour l’univers de la gestion de patrimoine.

Fondé il y a plus de 45 ans, Fonds FMOQ est une filiale de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, dont les bureaux sont situés à Montréal et à Québec, offre une multitude de produits et services financiers aux médecins omnipraticiens et à l’ensemble de la communauté médicale québécoise.

Une organisation profondément humaine qui a un impact tangible sur le bien-être des médecins omnipraticiens du Québec, leur permettant de consacrer leur temps et énergie à leurs patients afin de leur offrir la qualité optimale de soins à laquelle ils aspirent.

Travailler pour Fonds FMOQ, c’est…

• Joindre une équipe dynamique, déterminée et axée sur la croissance;
• Des bureaux modernes et faciles d’accès (ceux de Montréal ont été entièrement rénovés à l’automne 2024;
• Un salaire concurrentiel et un plan de bonification qui vise à reconnaître le dépassement de soi;
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé, grâce à un contexte hybride et la possibilité d’horaires flexibles;
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre son plein potentiel – nous sommes en pleine croissance et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous;
• Un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (WOW!);
• Un programme d’avantages sociaux et des assurances collectives très compétitives;
• Un programme d’aide aux employés pour vous et vos proches;
• Des vacances et journées de congés mobiles rémunérées;
• L’accès à de la formation, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

Un défi à votre mesure : votre rôle crucial

Le Conseiller en gestion de patrimoine est responsable d’accompagner et de conseiller les clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine financier. Il établit des stratégies personnalisées en fonction des objectifs et des besoins des clients, tout en assurant un service hautement personnalisé. Il agit en tant qu’expert financier et développe des relations de confiance durables avec sa clientèle.

Le rôle de conseiller en gestion de patrimoine est intégré au sein d’équipes régionales où l’esprit d’équipe et la collaboration avec différents experts tels que les planificateurs financiers, les conseillers en solutions aux professionnels et les conseillers en facturation médicale sont au coeur de notre stratégie de développement des affaires.

Plus spécifiquement, ce leader sera responsable de :

Développement et gestion de clientèle

• Développer et entretenir un portefeuille de clients en gestion de patrimoine ;
• Effectuer une analyse approfondie des besoins des clients en fonction de leur situation financière et de leurs objectifs à court, moyen et long terme ;
• Offrir un service personnalisé et proactif, axé sur l’expérience client et la satisfaction à long terme ;
• Assurer une communication régulière avec les clients pour comprendre l’évolution de leurs besoins et ajuster les stratégies en conséquence ;
• Rédiger et présenter des plans financiers détaillés en fonction des besoins spécifiques de chaque client ;
• Organiser des rencontres périodiques pour assurer le suivi des stratégies mises en place et ajuster les recommandations au besoin ;
• Optimiser l’utilisation des données capturées auprès de la clientèle et assurer leur consignation rigoureuse dans le CRM;

Élaboration de stratégies de gestion de patrimoine

• Analyser en détail la situation financière des clients, y compris leurs actifs, passifs, revenus, dépenses et tolérance au risque;
• Élaborer des stratégies de placement et de diversification adaptées aux objectifs financiers des clients;
• Proposer des solutions en matière d’épargne-retraite, de gestion fiscale, de planification successorale et de protection du capital;
• Évaluer et recommander des solutions d’assurance en fonction des besoins spécifiques des clients;
• Assurer le suivi des stratégies mises en place et effectuer des ajustements en fonction des fluctuations du marché et des changements dans la vie du client.

Conseil en investissement et suivi des marchés

• Fournir des recommandations de placement basées sur une analyse rigoureuse des marchés financiers et des tendances économiques;
• Assurer une veille stratégique et adapter les conseils en fonction des changements réglementaires et fiscaux;
• Suivre l’évolution des produits financiers et des tendances du marché afin d’optimiser les rendements pour les clients;
• Élaborer des rapports de performance des portefeuilles et communiquer régulièrement les résultats aux clients;
• Offrir des conseils sur la gestion du risque et l’optimisation fiscale des investissements.

Conformité et gestion des risques

• Veiller à l’application des réglementations en vigueur en matière de gestion de patrimoine;
• Assurer la conformité des recommandations et transactions effectuées pour les clients;
• Documenter et archiver toutes les interactions et transactions conformément aux exigences réglementaires;
• Sensibiliser les clients aux risques liés aux investissements et leur fournir une évaluation complète des options disponibles;
• Effectuer des vérifications périodiques des dossiers clients afin de garantir leur mise à jour et leur conformité aux réglementations en vigueur.

Développement des affaires et réseautage

• Participer activement à des événements de réseautage et à des conférences professionnelles pour accroître la visibilité et la clientèle;
• Supporter le directeur régional du développement des affaires dans ses activités professionnelles;
• Entretenir les relations professionnelles avec les différents partenaires d’affaires tel que, BNC, Sogemec, Eterna, comptables, etc.;
• Collaborer avec les autres services internes pour offrir des solutions globales et intégrées aux clients;
• Maintenir des relations d’affaires solides avec les clients existants et développer de nouvelles opportunités de collaboration;
• Contribuer à la conception et à l’amélioration de nouveaux produits et services en fonction des besoins émergents du marché.

Vous êtes le candidat recherché si…

• Vous êtes énergique et professionnel tout en faisant preuve d’un grand enthousiasme et d’une positivité contagieuse;
• Vous adoptez un état d’esprit qui stimule passion, imputabilité et excellence;
• Vous croyez en la puissance de notre force collective pour atteindre des objectifs ambitieux en équipe;
• Vous possédez un diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe;
• Vous avez acquis une expérience minimale de sept (7) ans dans un poste similaire en gestion de patrimoine;
• Vous êtes titulaire d’un permis de représentant en épargne collective (IFIC) ou certificat de représentant en épargne collective (CCVM), ou vous êtes en voie de l’obtenir;
• Vous détenez votre certification en planification financière (Institut de planification financière ex-IQPF); ce serait un merveilleux atout;
• Vous avez une connaissance approfondie des produits d’investissement et des stratégies de gestion de patrimoine;
• Vous avez d’excellentes compétences en analyse financière et en gestion des investissements;
• Vous démontrez de fortes aptitudes en communication et en développement de relations clients;
• Vous avez une propension naturelle à offrir un service-conseil personnalisé unique et mémorable et à vulgariser des concepts financiers complexes;
• Vous avez un esprit stratégique et vous avez une capacité à recommander des solutions adaptées aux besoins des clients;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion financière, y compris la Suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous faites preuve d’un sens de l’éthique hors pair et vous avez un grand respect des normes de conformité et de confidentialité;
• Vous êtes disponible pour travailler le soir et la fin de semaine ponctuellement afin d’assister à des rencontres ou aux événements de l’industrie (horaire flexible).

Toute personne répondant à ce profil qui serait intéressée par cette opportunité, doit transmettre son dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante : candidature@fondsfmoq.com.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Vous recherchez un défi à votre mesure?
Vous rêvez de faire carrière dans le milieu de l’investissement pour une clientèle de professionnels (médecins, omnipraticiens) engagés?
Vous êtes allumé et vous avez de l’intérêt marqué pour le placement et les investissements ?

Vous êtes un professionnel consciencieux et responsable centré sur l’expérience client?

FANTASTIQUE, ON VEUT VOUS RENCONTRER!

Qui sommes-nous?

Joindre Fonds FMOQ, c’est faire partie d’une organisation tissée serrée ancrée dans ses valeurs et sa mission. Nous sommes animés par une raison d’être collective : contribuer à la prospérité des médecins en leur offrant des produits et services de haute qualité au meilleur coût possible, et ce, pour leurs besoins personnels et professionnels. 

Travailler au sein d’une PME dans le secteur financier, c’est le meilleur des deux mondes. Un modèle distinctif qui vous donne l’occasion d’avoir un impact positif et de faire une réelle différence tout en vivant pleinement votre passion pour l’univers de la gestion de patrimoine.

Fondé il y a plus de 45 ans, Fonds FMOQ est une filiale de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, dont les bureaux sont situés à Montréal et à Québec, offre une multitude de produits et services financiers aux médecins omnipraticiens et à l’ensemble de la communauté médicale québécoise.

Une organisation profondément humaine qui a un impact tangible sur le bien-être des médecins omnipraticiens du Québec, leur permettant de consacrer leur temps et énergie à leurs patients afin de leur offrir la qualité optimale de soins à laquelle ils aspirent.

Travailler pour Fonds FMOQ, c’est…

• Joindre une équipe dynamique, déterminée et axée sur la croissance;
• Des bureaux modernes et faciles d’accès (ceux de Montréal ont été entièrement rénovés à l’automne 2024;
• Un salaire concurrentiel et un plan de bonification qui vise à reconnaître le dépassement de soi;
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé, grâce à un contexte hybride et la possibilité d’horaires flexibles;
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre son plein potentiel – nous sommes en pleine croissance et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous;
• Un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (WOW!);
• Un programme d’avantages sociaux et des assurances collectives très compétitives;
• Un programme d’aide aux employés pour vous et vos proches;
• Des vacances et journées de congés mobiles rémunérées;
• L’accès à de la formation, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

Sommaire du poste :

Se rapportant au Directeur-adjoint, Placements, l’Analyste Comptes clients et suivi des investissements assure un rôle de soutien aux gestionnaires de portefeuille en effectuant la saisie des transactions au système et en assurant le suivi des dossiers auprès des conseillers en Gestion Privée.

Vos principales responsabilités sont :

• Participer aux activités quotidiennes de gestion de portefeuilles des comptes clients (boîte courriel, transactions clients, transferts de fonds, suivi auprès des conseillers etc.);
• Assister les gestionnaires de portefeuille dans les activités de gestion des fonds d’investissements (conciliation de l’encaisse et des positions, validation des opérations, calcul de la composition des portefeuilles etc.);
• Prendre en charge différentes activités spécialisées de production de l’information financière et comptable;
• Effectuer la vérification et la comptabilisation des rendements GP et FMOQ;
• Participer à la révision des relevés de placement trimestriels et le calcul des honoraires clients;
• Participer à l’amélioration continue des processus opérationnels;
• Développer et rédiger des méthodes et processus de travail;
• Effectuer tout autre tâche connexe.

Si vous correspondez au profil ci-dessous, alors on veut vous rencontrer !

• Vous possédez un Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe;
• Vous avez acquis un minimum de deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans le secteur des services financiers;
• Vous possédez votre certificat de représentant en épargne collective (IFIC) ou votre certificat de représentant en épargne collective (CCVM), ce serait un atout;
• Vous avez votre niveau 1 de CFA? Ce serait aussi considéré comme un atout;
• Vous êtes une personne organisée, structurée et possédant un sens de la rigueur très élevé;
• Vous êtes capable de faire preuve d’imputabilité;
• Vous avez beaucoup d’initiative et vous faites preuve d’une grande autonomie dans vos actions;
• Vous croyez en la puissance de notre force collective pour atteindre des objectifs ambitieux en équipe;
• Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités en même temps;
• Vous êtes doué pour les communications et vous avez une facilité à entrer en contact avec les gens;
• Vous possédez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous avez des compétences démontrées avec les outils informatiques dont la Suite Office (Word, Excel).

La société offre une rémunération concurrentielle en fonction des qualifications et de l’expérience, ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.

Toute personne interessée par cette opportunité doit transmettre son dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante : candidature@fondsfmoq.com.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues recevront un accusé de réception.

Vous recherchez un défi à votre mesure?
Vous rêvez de servir une clientèle composée de professionnels (médecins, omnipraticiens) engagés?
Vous êtes allumé et vous avez des aptitudes exceptionnelles pour le développement des affaires?

Vous êtes un professionnel inspirant et responsable, centré sur l’expérience client?

FANTASTIQUE, ON VEUT VOUS RENCONTRER!

Qui sommes-nous?

Joindre Fonds FMOQ, c’est faire partie d’une organisation tissée serrée ancrée dans ses valeurs et sa mission. Nous sommes animés par une raison d’être collective : contribuer à la prospérité des médecins en leur offrant des produits et services de haute qualité au meilleur coût possible, et ce, pour leurs besoins personnels et professionnels. 

Travailler au sein d’une PME dans le secteur financier, c’est le meilleur des deux mondes. Un modèle distinctif qui vous donne l’occasion d’avoir un impact positif et de faire une réelle différence tout en vivant pleinement votre passion pour l’univers de la gestion de patrimoine.

Fondé il y a plus de 45 ans, Fonds FMOQ est une filiale de la Fédération des médecins omnipraticiens du Québec, dont les bureaux sont situés à Montréal et à Québec, offre une multitude de produits et services financiers aux médecins omnipraticiens et à l’ensemble de la communauté médicale québécoise.

Une organisation profondément humaine qui a un impact tangible sur le bien-être des médecins omnipraticiens du Québec, leur permettant de consacrer leur temps et énergie à leurs patients afin de leur offrir la qualité optimale de soins à laquelle ils aspirent.

Travailler pour Fonds FMOQ, c’est…

• Joindre une équipe dynamique, déterminée et axée sur la croissance;
• Des bureaux modernes et faciles d’accès (ceux de Montréal ont été entièrement rénovés à l’automne 2024;
• Un salaire concurrentiel et un plan de bonification qui vise à reconnaître le dépassement de soi;
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé, grâce à un contexte hybride et la possibilité d’horaires flexibles;
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre son plein potentiel – nous sommes en pleine croissance et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous;
• Un régime de retraite avantageux à prestations déterminées (WOW!);
• Un programme d’avantages sociaux et des assurances collectives très compétitives;
• Un programme d’aide aux employés pour vous et vos proches;
• Des vacances et journées de congés mobiles rémunérées;
• L’accès à de la formation, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

Un défi à votre mesure : votre rôle crucial

Ce rôle consiste à gérer une équipe de professionnels en développement des affaires, spécialisée dans la clientèle exclusive de médecins omnipraticiens, afin qu’elle se développe et atteigne son plein potentiel. Sous le leadership du Vice-président Croissance stratégique et Partenariats et au développement des affaires (par intérim), le Directeur régional Développement des affaires joue un rôle de premier plan dans l’élaboration et la réalisation du plan d’action soutenant les orientations stratégiques en développement des affaires pour le territoire régional qu’il couvre.

Centré sur l’expérience client, ce leader préconise une approche personnalisée et attentionnée. Il accompagne son équipe afin de leur permettre de se développer, d’améliorer leurs compétences et leur capacité à surpasser les attentes des clients actuels et potentiels.

Leader inspirant et responsable, il assure le suivi et l’atteinte des objectifs de croissance annuelle en accompagnant, en mobilisant et en développant les talents de son équipe.  Il formule des recommandations visant l’optimisation des processus de travail et l’amélioration de l’efficacité ainsi que la vélocité de l’équipe. Dynamique, ambitieux et orienté sur des objectifs performance, ce leader humain et empathique joue un rôle important dans un contexte de transformation organisationnelle. Cette personne devra faire preuve d’agilité, d’ouverture et de leadership dans un environnement en pleine évolution.

Plus spécifiquement, ce leader sera responsable de :

• Promouvoir une culture centrée sur le client et axée sur le développement des affaires;
• Planifier, organiser, moderniser et optimiser l’ensemble des activités de développement des affaires de son territoire;
• Développer et maintenir des relations d’affaires collaboratives, saines et positives avec les différentes associations et partenaires d’affaires;
• Développer et renforcer les relations de confiance avec les clients actuels et mettre à profit les équipes conseils pour créer une valeur ajoutée;
• Établir et entretenir un grand réseau de contacts en développant des relations positives et efficaces dans son territoire (associations régionales, cliniques, universités, etc.);
• Organiser et animer des séminaires, des événements et des activités en collaboration avec nos partenaires d’affaires afin de faire rayonner l’organisation;
• Organiser des évènements régionaux pour augmenter la satisfaction des clients actuels et acquérir des clients potentiels;
• Identifier les opportunités de développement des affaires – positionnement de l’offre globale;
• Assurer une saine gestion des budgets de développement des affaires (partenariats/commandites, etc.) qui lui sont confiés;
• Favoriser la mise en place mesure visant la satisfaction de la clientèle desservie sur son territoire;
• Effectuer une reddition de compte des activités de la semaine en ajoutant les informations pertinentes dans le CRM;
• Collaborer à développer et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires auprès de notre clientèle cible couvrant l’ensemble de l’offre globale en s’arrimant aux orientations stratégiques de l’organisation;
• S’assurer que les activités quotidiennes des membres de l’équipe soient conformes pour l’atteinte des objectifs déterminés annuellement;
• Supporter la mise en œuvre des stratégies découlant des chantiers annuels de stratégie de développement des affaires, autant en ventes B2C que B2B;
• Se tenir informé de l’évolution du marché, de la concurrence, analyser les données et proposer des pistes d’améliorations;
• Inspirer, motiver et encadrer les membres de l’équipe régional dont il est responsable (représentants, conseillers, adjoints, etc.) en inspirant une culture de collaboration;
• Mettre en place des pratiques de gestion du changement, d’attraction et de rétention, de développement de compétences, de reconnaissance et de mobilisation des talents de son équipe;
• Offrir de la rétroaction continue et du coaching aux membres de son équipe afin de maximiser leur développement et leur performance;
• Superviser les tâches liées à la gestion et développement des talents (recrutement, embauches, formation, révision de la performance, etc.) de son équipe;
• Collaborer à déterminer les objectifs annuels (équipe et individuel) de croissance et s’assurer de l’atteinte de ces objectifs;
• Approuver les comptes de dépenses des membres de son équipe conformément aux politiques de l’organisation;
• Effectuer un suivi, en collaboration avec le Chef de la conformité, pour veiller au respect des règlements et des exigences internes et externes en matière d’éthique et de conformité;
• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice du Marketing et des Communications pour s’assurer que la stratégie marketing est en adéquation avec les initiatives de développement des affaires;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement et de maturité dans la gestion des enjeux, déterminer les causes de ceux-ci et proposer des solutions efficaces et pérennes;
• Favoriser la collaboration et les synergies internes des équipes interdisciplinaires afin de créer le plus de valeur possible pour les clients;
• Planifier la préparation des budgets d’activités de Développement des affaires de son territoire, en collaboration avec le Vice-président Croissance Stratégique et Partenariats et en assurer le suivi;
• Participer à différents comités, à des projets spéciaux de l’entreprise et effectuer toute autre tâche connexe requise.

Vous êtes le candidat recherché si…

• Vous êtes un leader inspirant et responsable;
• Vous êtes énergique et professionnel tout en faisant preuve d’un grand enthousiasme et d’une positivité contagieuse;
• Vous adoptez un état d’esprit qui stimule passion, l’imputabilité et l’excellence;
• Vous croyez en la puissance de notre force collective pour atteindre des objectifs ambitieux en équipe;
• Vous êtes déterminé à offrir aux clients potentiels un service personnalisé, unique et mémorable;
• Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires, en finances ou dans une discipline connexe OU vous détenez une expérience professionnelle significative équivalente;
• Vous avez une expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans de gestion en tant que meneur d’équipe;
• Vous possédez une expérience professionnelle marquée en développement des affaires dans le secteur des services financiers;
• Vous avez acquis une expérience professionnelle marquée dans la vente de produits et/ou de services financiers;
• Vous êtes un représentant inscrit et autorisé à vendre des fonds communs de placements et des titres;
• Vous détenez un titre professionnel de CFA, CIM, Pl. Fin, et/ou un cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) seront tous considérés comme des atouts importants;
• Vous êtes disponible pour travailler le soir et la fin de semaine ponctuellement afin d’assister à des rencontres ou aux événements de l’industrie (horaire flexible).

Toute personne répondant à ce profil qui serait intéressée par cette opportunité, doit transmettre son dossier de candidature par courriel à l’adresse suivante : candidature@fondsfmoq.com.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.