Régime d’épargne-retraite collectif qui doit être obligatoirement offert aux travailleurs qui n’ont accès à aucun régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ou compte d’épargne libre d’impôt (CELI) pour lequel une retenue sur le salaire pourrait être effectuée, ou qui n’ont pas accès à un régime de pension agréé (RPA). Les travailleurs concernés doivent être âgés d’au moins 18 ans et compter un (1) an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail. L’inscription des travailleurs salariés d’une entreprise est automatique, mais ils peuvent renoncer à adhérer au régime, de même que cesser ou suspendre leur participation. Les travailleurs autonomes et les personnes intéressées par un RVER peuvent s’y inscrire. Les entreprises tenues par la loi d’offrir un RVER doivent le faire selon un échéancier établi en fonction de leur nombre d’employés visés. Celles qui ne le sont pas peuvent néanmoins offrir le RVER sur une base volontaire. Le RVER est offert et administré par un administrateur autorisé.